Chọn người xông văn phòng làm việc 2026 là việc nhiều doanh nghiệp quan tâm để mong một năm mới hanh thông, thuận lợi. Nếu chọn đúng người hợp tuổi, hợp mệnh, khí chất tích cực, doanh nghiệp dễ “mở hàng” suôn sẻ, tinh thần nhân sự cũng tốt hơn. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ nguyên tắc, tiêu chí và cách tổ chức xông văn phòng đầu năm 2026 chuẩn phong thủy, dễ áp dụng.
Vì sao doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ khi chọn người xông văn phòng làm việc 2026?
Với nhiều doanh nghiệp, ngày làm việc đầu năm giống như “lần mở cửa” quan trọng về mặt tinh thần. Chọn người xông văn phòng làm việc 2026 không chỉ là nghi thức truyền thống mà còn là cách tạo tâm lý tích cực cho đội ngũ. Người đầu tiên bước vào văn phòng được xem là mang theo “khí” cho cả năm làm việc.
Nếu người xông có tính cách vui vẻ, lời nói tích cực, đang trong giai đoạn công việc – tài chính ổn định, nhân sự thường cảm thấy yên tâm hơn về vận trình năm mới. Ngược lại, chọn qua loa, để người đang gặp nhiều trắc trở hoặc mang tâm trạng nặng nề xông văn phòng dễ khiến mọi người cảm thấy thiếu may mắn, dù thực tế không có mối liên hệ trực tiếp.
Ở góc độ quản trị, nghi thức xông văn phòng còn là dịp kết nối văn hóa nội bộ. Lãnh đạo có thể lồng ghép lời chúc, định hướng mục tiêu và truyền năng lượng tích cực cho cả công ty. Khi hiểu đúng ý nghĩa, bạn sẽ thấy việc cân nhắc kỹ người xông văn phòng làm việc 2026 là một phần trong chiến lược xây dựng tinh thần đội ngũ, chứ không chỉ là yếu tố “mê tín”.
Tiêu chí chọn người xông văn phòng làm việc 2026 hợp phong thủy
Sau khi hiểu tầm quan trọng, bước tiếp theo là xác định tiêu chí cụ thể để chọn người xông văn phòng làm việc 2026. Dưới đây là các yếu tố thường được cân nhắc trong phong thủy và thực tế.
Hợp tuổi, hợp mệnh với chủ doanh nghiệp hoặc người đứng đầu
Tiêu chí phổ biến nhất là xem tuổi người xông có hợp với tuổi của chủ doanh nghiệp, giám đốc hoặc người đại diện pháp luật. Thông thường, người ta tránh chọn tuổi xung khắc theo địa chi, thiên can, hoặc phạm các năm hạn nặng. Thay vào đó, ưu tiên tuổi được cho là “tương sinh”, “tam hợp” hoặc ít nhất không xung.
Ngoài tuổi, nhiều nơi còn xét mệnh ngũ hành. Ví dụ, nếu người đứng đầu thuộc mệnh Mộc, họ có thể ưu tiên người xông mang mệnh Thủy (Thủy sinh Mộc) hoặc mệnh Mộc để tăng sự hỗ trợ. Dù mức độ tin tưởng phong thủy mỗi người khác nhau, việc tham khảo các nguyên tắc này giúp lãnh đạo cảm thấy yên tâm hơn khi bước vào năm mới.
Nếu không rành về phong thủy, bạn nên tham khảo chuyên gia hoặc các công cụ tra cứu uy tín, tránh tự suy luận theo cảm tính. Điều quan trọng là giữ tâm thế thoải mái, xem đây là bước chuẩn bị tinh thần tích cực cho cả tập thể.
Tình trạng công việc, tài chính và sức khỏe đang ổn định
Một nguyên tắc được truyền miệng khá nhiều là không nên chọn người đang gặp quá nhiều trắc trở trong năm trước để xông văn phòng. Ví dụ, người vừa mất việc, làm ăn thua lỗ nặng, vướng kiện tụng phức tạp, hoặc sức khỏe suy kiệt kéo dài. Lý do là họ được cho là đang mang “vận khí nặng”, không phù hợp để mở đầu năm mới.
Ngược lại, người được mời xông nên là người có công việc ổn định, thu nhập tương đối tốt, tinh thần khỏe mạnh. Họ có thể là nhân sự nội bộ, đối tác, khách hàng thân thiết hoặc người quen của lãnh đạo. Trạng thái đời sống tích cực của họ sẽ giúp mọi người trong công ty cảm thấy an tâm hơn, dù đây là yếu tố mang tính biểu tượng.
Khi trao đổi, bạn nên khéo léo hỏi thăm để nắm sơ bộ tình hình, tránh làm họ khó xử. Chỉ cần đảm bảo họ không đang trong giai đoạn quá khó khăn, còn lại không cần yêu cầu “hoàn hảo”.
Xem thêm: WorkGPT Webbot trực 24/7 chốt khách ngay trên website
Tính cách vui vẻ, lời nói tích cực, giao tiếp khéo léo
Trong phong thủy, lời nói đầu năm được xem là “lời mở vận”. Vì vậy, người xông văn phòng làm việc 2026 nên là người nói năng nhẹ nhàng, tránh than vãn, không hay buông lời tiêu cực. Tính cách cởi mở, dễ cười, thân thiện sẽ giúp không khí ngày đầu năm trở nên thoải mái, dễ chịu.
Nếu người xông là nhân sự nội bộ, bạn nên chọn người có hình ảnh tốt trong công ty, ít mâu thuẫn, được nhiều đồng nghiệp quý mến. Nếu là khách mời bên ngoài, nên ưu tiên người có phong thái tự tin, giao tiếp tốt, biết cách chúc Tết và gửi lời chúc đến tập thể.
Đây là yếu tố tác động trực tiếp đến cảm xúc nhân viên. Một vài câu chúc đúng lúc, đúng người, đúng không khí có thể giúp cả văn phòng cảm thấy năm mới bắt đầu “nhẹ nhàng hơn”.
Đời sống gia đình êm ấm, ít biến động lớn
Nhiều doanh nghiệp còn quan tâm đến đời sống gia đình của người xông. Họ ưu tiên người có gia đình tương đối ổn định, hòa thuận, không vướng nhiều xung đột nghiêm trọng. Lý do là sự ổn định trong gia đạo được xem là nền tảng tốt cho vận khí chung.
Tất nhiên, không ai có cuộc sống hoàn toàn suôn sẻ. Điều bạn cần là tránh chọn người đang trong giai đoạn biến động quá lớn như ly hôn căng thẳng, tranh chấp tài sản nặng nề, hoặc gia đình gặp nhiều chuyện buồn liên tiếp. Điều này chủ yếu để lãnh đạo và tập thể cảm thấy nhẹ lòng hơn khi bắt đầu năm mới.
Khi cân nhắc, hãy giữ sự tôn trọng đời tư. Bạn chỉ nên chọn người mà mình hiểu tương đối rõ, hoặc thông qua giới thiệu đáng tin cậy, tránh hỏi sâu vào chuyện riêng tư.
Hình thức gọn gàng, tác phong chuyên nghiệp, đúng văn hóa doanh nghiệp
Ngày đầu năm, người xông văn phòng thường xuất hiện trong rất nhiều bức ảnh, video nội bộ. Vì vậy, hình thức gọn gàng, sạch sẽ, ăn mặc phù hợp với văn hóa công ty là yếu tố không nên bỏ qua. Màu sắc trang phục tươi sáng, lịch sự thường được ưu tiên để tăng cảm giác tươi mới.
Ngoài hình thức, tác phong cũng quan trọng. Người xông nên đến đúng giờ, tuân thủ quy định ra vào, tôn trọng không gian làm việc. Nếu có nghi thức đốt hương, rải muối, mở đèn… thì cần trao đổi trước để họ phối hợp nhịp nhàng, tránh lúng túng.
Khi chọn người xông văn phòng làm việc 2026, bạn nên gửi trước một vài lưu ý ngắn gọn qua tin nhắn hoặc email để họ chuẩn bị. Sự chuẩn bị kỹ giúp nghi thức diễn ra trôi chảy, không bị gián đoạn.
Thời điểm và cách xông văn phòng làm việc đúng, đem lại may mắn
Sau khi chọn được người phù hợp, doanh nghiệp cần xác định thời điểm và cách thức xông văn phòng để mọi việc diễn ra thuận lợi. Thông thường, người ta sẽ xem ngày, giờ tốt trong dịp đầu năm dựa trên tuổi của người đứng đầu hoặc tuổi doanh nghiệp.
Thời điểm xông văn phòng làm việc 2026 nên là buổi sáng, trong khung giờ được xem là cát lợi theo lịch. Trước thời điểm đó, văn phòng cần được dọn dẹp sạch sẽ, sắp xếp gọn gàng, bỏ bớt đồ hư cũ, tạo không gian thông thoáng. Nhiều nơi còn mở cửa sổ, bật đèn sáng để “đón khí mới”.
Cách xông thường gồm các bước: người xông là người đầu tiên bước vào văn phòng trong năm mới, mang theo lời chúc, có thể cầm theo một số vật tượng trưng như lì xì, cành lộc, câu đối. Nếu doanh nghiệp tổ chức đốt trầm, xông hương hoặc đi một vòng quanh văn phòng, cần đảm bảo an toàn phòng cháy và tuân thủ quy định tòa nhà.
Trong lúc xông, lãnh đạo có thể đi cùng để chào hỏi, gửi lời chúc đến nhân viên. Một số doanh nghiệp kết hợp luôn buổi họp ngắn đầu năm để chia sẻ mục tiêu, tạo sự gắn kết. Điều quan trọng là giữ không khí vui vẻ, trật tự và tôn trọng những nhân sự không quá quan tâm đến yếu tố phong thủy.
Xem ngay: Bài khấn cúng khai trương công ty đầu năm 2026 chuẩn
Một số lưu ý để việc xông văn phòng đầu năm diễn ra thuận lợi
Để nghi thức xông văn phòng làm việc 2026 không chỉ đúng phong thủy mà còn chuyên nghiệp, doanh nghiệp nên chuẩn bị trước một kế hoạch ngắn gọn. Kế hoạch này bao gồm: chọn người xông, thống nhất thời gian, thông báo cho toàn bộ nhân sự, chuẩn bị vật phẩm và phân công người phụ trách.
Trước ngày xông, nên gửi thông báo nội bộ giải thích ngắn gọn ý nghĩa nghi thức, thời gian diễn ra và những việc nhân viên cần phối hợp, ví dụ: có mặt đúng giờ, giữ không gian gọn gàng, không gây ồn ào khi đang làm lễ. Việc truyền thông rõ ràng giúp hạn chế hiểu nhầm và tạo cảm giác tôn trọng mọi người.
Ngoài ra, hãy dự phòng các tình huống phát sinh: người xông bận đột xuất, tòa nhà hạn chế đốt hương, hoặc thời tiết xấu. Nên có phương án thay thế linh hoạt, nhưng vẫn giữ nguyên tinh thần tích cực của ngày đầu năm. Nếu có lì xì hoặc quà nhỏ cho nhân viên, hãy chuẩn bị đủ số lượng và cách phát hợp lý.
Cuối cùng, hãy nhớ rằng ý nghĩa lớn nhất của việc xông văn phòng là tạo khởi đầu nhẹ nhàng, đoàn kết. Đừng gây áp lực quá lớn lên người được chọn, cũng không nên để nghi thức kéo dài quá lâu, ảnh hưởng đến công việc. Sự cân bằng giữa truyền thống và tính chuyên nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp có một mùa khởi động 2026 trọn vẹn hơn.
Kết luận
Chọn người xông văn phòng đầu năm là một phần trong văn hóa doanh nghiệp, ảnh hưởng mạnh đến tâm lý và cảm xúc của tập thể trong những ngày làm việc đầu tiên. Khi hiểu rõ ý nghĩa, tiêu chí chọn người xông văn phòng làm việc 2026 và cách tổ chức phù hợp, bạn sẽ dễ dàng biến nghi thức này thành một hoạt động gắn kết, truyền cảm hứng, tạo đà thuận lợi cho cả năm mới.
